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关予员工处罚，说法错误的是( )。A.处罚以采取书面警告为好 B.停职是最严厉
关予员工处罚，说法错误的是( )。A.处罚以采取书面警告为好 B.停职是最严厉
admin
2022-08-02
46
问题
关予员工处罚，说法错误的是( )。A.处罚以采取书面警告为好B.停职是最严厉的一种处罚C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
选项
A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
答案
B
解析
此题考核对于违纪行为的处罚方式。停职应该是“比较”严厉的一种处罚，而不是“最严厉”。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008114.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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