首页
登录
从业资格
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A: 组织战略目标 B: 工会组织
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A: 组织战略目标 B: 工会组织
资格题库
2022-08-02
39
问题
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A: 组织战略目标B: 工会组织的作用C: 个人职业规划D: 企业文化与价值观E: 社会、政治环境、
选项
A: 组织战略目标
B: 工会组织的作用
C: 个人职业规划
D: 企业文化与价值观
E: 社会、政治环境、
答案
AC
解析
影响薪酬战略的因素分析:①企业文化与价值观;②社会、政治环境和经济形势;③来自竞争对手的压力;④员工对薪酬制度的期望;⑤工会组织的作用;⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008039.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评( )方面的指标。A.个人绩效 B.
在劳动力市场竞争过程中,( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。A.决策
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效薪酬 B
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。A.薪酬级差 B.浮动
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价
企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B
企业战略与组织结构的关系是( )。A.战略滞后于组织结构的变革 B.增大数量
随机试题
Somepeopleeither______avoidquestionsofrightandwrongorjustremainneut
[originaltext]M:MayIseeahat,please?W:Whatsizedoyoutake?M:Sorry,I
Bothcertificatesare______forthreemonthsandtheceremonymusttakeplacei
在量本利分析图中,总收入线和总成本线的交叉点是保本点。()
2010及2011两年间,企业R&D经费投入金额约是高等院校的多少倍?A.
A.B B.O C.W D.S
甲公司与乙公司签订了一份石材买卖合同,约定因履行该合同所引发的纠纷,双方可以向A
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评
下列关于IT、TT、TN三种系统的说法中,正确的是()。A.TT系统能够
(2017年真题)绘制时间-成本累积曲线的环节有:①计算单位时间成本;②确定工程
最新回复
(
0
)