首页
登录
从业资格
下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是( )。A: 工作价值取决于创造力、解
下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是( )。A: 工作价值取决于创造力、解
考试题库
2022-08-02
46
问题
下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是( )。A: 工作价值取决于创造力、解决问题的能力B: 人员重视工作成就和工作内容C: 要求高学历且经验丰富的人才D: 工作成效不能立竿见影,难以短时间平衡E: 人员自我期望较高,对工作环境要求高
选项
A: 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B: 人员重视工作成就和工作内容
C: 要求高学历且经验丰富的人才
D: 工作成效不能立竿见影,难以短时间平衡
E: 人员自我期望较高,对工作环境要求高
答案
ABCDE
解析
研发人员的薪酬分配难点:①工作价值的衡量:工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业智能。工作成效不能立竿见影,难以在短时间予以衡量。②人员素质的特殊要求:通常是高学历,并且是经验丰富的人才。重视工作成就和工作内容。自我期望较高,对工作环境要求也高。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008014.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是( )。A.薪酬级差 B.浮动
在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括( )。A.离散分析 B.简单平
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。A.确定
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
劳动法律体系中的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口 B.奖金福利 C.长
随机试题
Aboutfiftyyearsago,plantphysiologistssetouttogrowrootsbythemselv
Stilettoheelscouldbebannedfromtheworkplacebecauseofhealthandsafe
[originaltext]ShirleyChisholmisbestknownasthefirstblackwomanelecte
A.应急避难场所 B.生活服务区 C.行人专用通道 D.横过道路设施
拆除建筑物,一般自上而下顺序进行,也可数层同时拆除。
在入侵检测系统中,()负责存放各种中间和最终数据。A.事件产生器 B.事
防止COPD发生发展的重要措施是 A.注射疫苗B.减少肺部感染C.控制环境
A.颞下颌韧带 B.蝶下颌韧带 C.关节囊 D.茎突下颌韧带 E.盘锤韧
在实施基因治疗前,医务人员必须遵守有益于病人的原则,下列除外A.能保证新基因能正
某建设监理公司在监理过程中发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改,政府主管部门发
最新回复
(
0
)