首页
登录
从业资格
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
练习题库
2022-08-02
77
问题
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
选项
A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
答案
B
解析
工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。 @##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017963.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A.
影响企业支付能力的因素有( )。A.劳动分配率 B.销货劳动生产率
在劳动关系领域,工会不享有( )。A.参与权 B.咨询权 C.知情
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
同事间建立信赖关系,合宜的做法是( )。 A.要敢于当面批评同事的不当言
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为40
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工的合法权益
企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括( )环节。A.信息收集 B.检查
随机试题
Primarilyafantasywriter,UrsulaK.LeGuinisalsoa(i)______literarycritic
MaryBarton,particularlyinitsearlychapters,isamovingresponsetothesuf
A:今天,我们非常高兴地欢迎“神舟六号”载人航天代表团以及各位航天科学家来与我们见面。B:Well,thetwoChineseastronautsha
某软件开发项目中采用了配置管理工具对文档进行管理。下面关于配置权限设置的做法符合
患者,男,56岁。左侧胸痛、咳痰带血、低热、消瘦2个月。检查左侧有胸腔积液,穿刺
对企业投资者从基金分配中获得的收入,暂不征收()。A.增值税 B.营业税
阅读下面的问题,按要求回答问题。 岳桦 第一次去长白山,是1995年
企业明确了主要竞争者并分析了竞争者的优势、劣势和反应模式之后,就要决定自己的对策
下列关于低压断路器的叙述,不正确的是()。A.能带负荷通断电路 B.能在短路
引起冠状血管舒张最强的因素是A.缺O B.H浓度增加 C.组胺 D.腺苷
最新回复
(
0
)