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( )适合设计为NNI指标。A: 安全问题 B: 廉政问题 C: 利润问题
( )适合设计为NNI指标。A: 安全问题 B: 廉政问题 C: 利润问题
admin
2022-08-02
42
问题
( )适合设计为NNI指标。A: 安全问题B: 廉政问题C: 利润问题D: 态度问题E: 技能问题
选项
A: 安全问题
B: 廉政问题
C: 利润问题
D: 态度问题
E: 技能问题
答案
AB
解析
否决指标(No—No Indicator,NNI)是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007932.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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