首页
登录
从业资格
( )是人员规划中应解决的核心问题。A.人员匹配 B.人员晋升 C.人力资
( )是人员规划中应解决的核心问题。A.人员匹配 B.人员晋升 C.人力资
资格题库
2022-08-02
46
问题
( )是人员规划中应解决的核心问题。A.人员匹配B.人员晋升C.人力资源组织结构D.人力资源的供给保障
选项
A.人员匹配
B.人员晋升
C.人力资源组织结构
D.人力资源的供给保障
答案
D
解析
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017893.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训内部资源主要包括( )。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工
敏感性训练法适用于( )。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化
在管理内容上,现代人力资源管理( )。A.以事为中心 B.以企业为中心
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计
从业人员做到实践“公私分明”的具体要求包括( )。 A.要有法律意识
随机试题
患者,女,7岁,右上后牙疼痛1周,右上第一磨牙萌出,近中倾斜,右上第二乳磨牙完整
营养健康教育的技巧有A.娱乐和教育相结合,以娱乐为先导 B.知识和技能相结合,
围岩整体稳定,不会产生塑性变形,局部可能产生掉块的属于()。A.Ⅲ类围岩
房地产分销渠道的起点是()。A.消费者 B.房地产经纪人 C.开发商、房
当建设用地使用权期限届满时,其土地使用权可以自动续期的是()。A.写字楼
紧缩型的货币政策是通过( )货币供应量,( )利率,以减少总需求的宏观经济政
决议和决定都是对重大事项或行动作出决策安排的指挥性下行公文,下列关于二者的说法不
你随着老者一路前行,终于进入了桃花源。在村子的路旁,有人在挖井。老者上前询问,并
下列不属于承揽合同中承揽人的义务的是( )。A.亲自完成主要工作 B.支付报酬
LM曲线上的任何一点,都表示( )处于均衡状态。A.货币市场 B.商品市场
最新回复
(
0
)