2. 从业资格
  3. 岗位胜任特征可以( )分类。A: 按实际操作环境的不同 B: 按运用情境的不同

岗位胜任特征可以( )分类。A: 按实际操作环境的不同 B: 按运用情境的不同

admin2022-08-02  18
问题 岗位胜任特征可以( )分类。A: 按实际操作环境的不同B: 按运用情境的不同C: 按主体的不同D: 按内涵的大小E: 按研究对象的不同
选项 A: 按实际操作环境的不同
B: 按运用情境的不同
C: 按主体的不同
D: 按内涵的大小
E: 按研究对象的不同
答案 BCD
解析 岗位胜任特征的分类：①按运用情境的不同，胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。②按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。其中，个人胜任特征是微观层面的，组织和国家胜任特征是宏观层面的。③按内涵的大小，胜任特征可以分为六种类型，即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007920.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)