首页
登录
从业资格
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度 B: 员工家庭一生活平衡感
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度 B: 员工家庭一生活平衡感
admin
2022-08-02
75
问题
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度B: 员工家庭一生活平衡感C: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价D: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
选项
A: 员工工作满意度
B: 员工家庭一生活平衡感
C: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
答案
D
解析
企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力,只有当它的能量大到足以克服企业对员工的吸引力时,在职员工流出企业的现象才会发生。因此,员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高,员工的流动率也越高。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007863.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.长期
企业员工薪酬制度的调整包括( )。A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄
( )是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。A.职系 B.岗
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生产性组织的绩效考评
培训中使用的印刷材料有( )。A.岗位说明书 B.工作任务表 C.学员手册
( )能够引起员工素质测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评
人岗匹配包括( )相匹配。A.工作报酬与员工贡献 B.不同岗位之间 C.工
人本管理的原则包括( )。A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个
考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。A.要求做到什么
随机试题
ItwasachillyNovembereveninginNewYorkCity,andmydaughterandIwer
Everybodyloathesit,buteverybodydoesit.Arecentpollshowedthat40%o
Dad,WhyDidYouDoIt?Everytimethephoneringsinmyf
关于工程验收的必要条件中,错误的是( )。A.有施工单位签署的工程保修书 B
给定关系模式R(U,F),U={A,B,C,D},F={AB→C,CD→B}。关
做口腔颌面X线检查时,下列选择正确的是A.根尖周囊肿常用横断片检查 B.下颌较
下列关于营业税计税依据的说法,正确的是()。A.单位销售不动产发生退款,不允许退
若不考虑交易成本,下列说法不正确的是()。A.4月1日的期货理论价格是4140
建设工程债发生的最主要的依据是( )。A.侵权 B.合同 C.不当得利
生理情况下,肾小球的滤过分数约为A.10% B.20% C.30% D.4
最新回复
(
0
)