首页
登录
从业资格
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率 B
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率 B
admin
2022-08-02
83
问题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率B . 部门绩效评价等级C . 个人绩效评价等级D . 企业绩效总体情况E . 个人在工资浮动范围的位置
选项
A . 市场工资增长率
B . 部门绩效评价等级
C . 个人绩效评价等级
D . 企业绩效总体情况
E . 个人在工资浮动范围的位置
答案
CE
解析
CE P370
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007828.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人本管理的原则包括（ ）。A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个
企业的工资指导线不包括（ ）。A.下线 B.均值线 C.基准线 D.预警
一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C
相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（ ）。A.电话调查 B.面谈调查
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。A.15到30分位
考量员工个人特质的效标属于（ ）。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。A.缩短跟踪和监控
绩效考评量表不包括（ ）。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.
（ ）不属于战略控制的基本要素。A.战略分解 B.实际成效 C.绩效评价
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负
随机试题
[originaltext]WecanmakeprogressintheSix-PartyTalksifNorthKoreaisr
Thechiefofsurgerybecamecommitteechairmanbyvirtueof_____.A、ageB、servic
Manyleadershiptheorieshaveprovidedevidencethatleadersaffectgroupsucces
Shebustledaboutwithanassumptionofauthority.A、airB、suppositionC、appearan
原始凭证金额有错误的，可以在凭证上进行更正，但必须加盖更改人印章。()
在地籍图上应表示的地籍要素包括（ ）。A.行政界线 B.界址点 C.界址线
平板载荷试验分为浅层平板载荷试验（深度小于5m）和深层平板载荷试验（深度大于5m
小儿上呼吸道感染常见夹滞的原因是A．肺常不足 B．脾常不足
期待包括（）。 A.过程期待B.结果期待 C.方法期待D.效能期待
会计核算软件应收应付账款核算模块的主要功能是完成日常登记、编制记账凭证、处理结算
最新回复
(
0
)
