首页
登录
从业资格
在()的情况下,可能会采用降职这一方式。A . 希望能培养员工多个方面的能力
在()的情况下,可能会采用降职这一方式。A . 希望能培养员工多个方面的能力
最全题库
2022-08-02
45
问题
在()的情况下,可能会采用降职这一方式。A . 希望能培养员工多个方面的能力B . 考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施C . 员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作D . 企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整E . 员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
选项
A . 希望能培养员工多个方面的能力
B . 考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C . 员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作
D . 企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
E . 员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
答案
BE
解析
BE P204
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007821.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业属于新兴行业,宜采用( )的方式进行薪酬调查。A.调查问卷 B.企业之
考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果
对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。A.工作方式 B
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势A.统一化与针对性 B.多样化与针对性
培训教师的选聘标准包括( )。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A.文书能力测评 B.体育能力测评
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括( )。A.新招聘员工的薪酬总额
随机试题
Apatrolteamofsealionsanddolphinsfeaturedinalarge-scalemilitarye
[originaltext]W:Ineedacarthisweekend,butminehasbrokendown.M:I’ms
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
A.昂丹司琼B.哌仑西平C.枸橼酸铋钾D.兰索拉唑E.丙谷胺属于胃泌素受体阻断剂
幼儿园大班开展了记录天气的活动,A班的老师给同学们发了天气记录表,让幼儿记录天气
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从()、企业
小李已16周岁了,于2012年12月份与某房地产公司签订了一份购房合同,购买了一
郭某的行为症状包括()。多选A.回避行为 B.精神运动性兴奋 C.冲动行为
某220kV变电所,总占地面积为12000m2(其中接地网的面积为10000m2
新建供电系统逐级送电的顺序是( )。A.先低压后高压,先干线后支线 B.先高压
最新回复
(
0
)