首页
登录
从业资格
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A．新招聘员工的薪酬总额
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A．新招聘员工的薪酬总额
最全题库
2022-08-02
80
问题
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A．新招聘员工的薪酬总额B．企业薪酬支付能力C．企业预计的效益状况D．股东要求的回报率E．企业上一年度经济效益状况
选项
A．新招聘员工的薪酬总额
B．企业薪酬支付能力
C．企业预计的效益状况
D．股东要求的回报率
E．企业上一年度经济效益状况
答案
BCDE
解析
在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。企业的财务状况因素包括：企业薪酬支付能力、企业上一年度经济效益状况、股东要求的回报率和企业预计的效益状况。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017714.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右。A.5%
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（ ），以增强企业的核心竞争力。
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.
（ ）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段A.笔试 B.面试
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分
人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福
（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产
企业规划中起决定性作用的是（ ）规划A.市场营销 B.资金财务 C
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩
随机试题
【B1】[br]【B4】A、fewB、quiteafewC、afewD、manyCfew(很少)含有否定义，与上下文文意及常识不合；空格前有副
Ifthere’sonefoodthat’sdevelopedanundeservedreputationovertheyears
冲击力加载的特点是荷载作用时间极为短促,在它的作用下使被加载结构产生下列何种振动
心绞痛发作时，心电图的改变是A、P波高尖 B、异常Q波 C、ST段水平压低0
凉血不留瘀，活血不动血，又能退无汗骨蒸的药物是()A.赤芍 B.白薇
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是
（2020年真题）人民银行和银保监会同时拥有对银行业机构的检查监督权，但各有分工
道琼斯工业平均指数由（ ）只股票组成。A.43 B.33 C.50 D.
某县人大闭会期间，赵某和钱某因工作变动，分别辞去县法院院长和检察院检察长职务。法
女性，56岁，诊断肺源性心脏病3年，2天前受凉后发热，咳嗽、咳痰加重，咳黄痰，呼
最新回复
(
0
)
