首页
登录
从业资格
()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。A . 工资福利待遇 B
()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。A . 工资福利待遇 B
免费题库
2022-08-02
48
问题
()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。A . 工资福利待遇B . 上.下班交通不便C . 员工严重违纪D . 员工回学校继续深造E . 直接主管的人格和能力
选项
A . 工资福利待遇
B . 上.下班交通不便
C . 员工严重违纪
D . 员工回学校继续深造
E . 直接主管的人格和能力
答案
AE
解析
AE P204选项B属于员工家庭生活方面的影响因素选项C属于其他方面影响员工流动的因素选项D属于员工个人发展方面的影响因素
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007811.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。A.15到30分位
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工
对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。A.晕轮误差 B.自我中心效应
绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的
考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果
对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。A.经营理念 B.沟通技巧 C
在企业成熟期,企业培训课程设计应以( )为重点。A.建设企业文化 B.提高创
( )不是企业年度培训计划的组成部分。A.目录模块 B.需求分析模块 C.
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生
随机试题
这是一所国际知名的研究型大学,其悠久的办学历史、前瞻的教育理念和优异的教学质量,是年轻人理想的求学之地。[br][audioFiles]2018m8x/a
[originaltext]M:HaveyougotyourNewYearshoppingdoneyet?W:Almost.Igot
TheThree-YearSolutionA)HartwickCollege,asmalllibe
Faces,likefingerprints,areunique.Didyoueverwonderhowitispossible
Solvingaproblemcanbebrokendownintoseveralsteps.First,theproblem
Foryears,nonprofithospitalshaveshiedawayfromquantifyingtheamount
Iknow____________(导演之间的意见仍然存在分歧).Iknowthedirectorsarestilldividedinopin
Newresearchshowsgirlswhoregularlyhavefamilymealsaremuchless【S1】__
Jb4132004.阀控蓄电池组的充电程序及要求有哪些(以2V蓄电池为例)?(
痫病以治标为主时应着重A.活血化瘀 B.清泻肝火 C.豁痰息风 D.开窍定
最新回复
(
0
)