2. 从业资格
  3. 绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的

绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的

考试题库2022-08-02  87
问题 绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A.苛严误差B.集中趋势C.宽厚误差D.晕轮误差
选项 A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差
答案 A
解析 P363
绩效考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织气氛；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
知识点：绩效考评的误差
七类误差的概念及举例
宽厚误差、苛严误差的原因及带来的后果
晕轮误差的纠正方法
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017801.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)