首页
登录
从业资格
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()A:它有效地运用密集性群体讨论的方式
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()A:它有效地运用密集性群体讨论的方式
考试题库
2022-08-02
4
问题
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()A:它有效地运用密集性群体讨论的方式B:它可以快速地诱发被评价者特定的行为C:它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断D:它可以用来判断被评价者所具有的个性特征E:考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
选项
A:它有效地运用密集性群体讨论的方式
B:它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C:它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断
D:它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E:考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
答案
AE
解析
无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式,快速诱发人们的特定行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征。它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断。一般情况下,无领导小组都要进行录像,然后评价人员根据录像内容进行评分。故选项A、E的表述不正确。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007491.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量 B.培训的方式方
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。A.联系工作内容 B.能使双方在争论
无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个( )。A.两
企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。A.全面责任 B.安全生产技术领导
以下关于工资指导线的表述,不正确的是( )。A.有利于企业自觉控制人工成本水平
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。A.组织设计理论有动态与静态之分
( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一一种
随机试题
(2018年)根据《物权法》规定,设立权利质权时,需要在信贷征信机构办理出质登记
女性,26岁,现孕30周,既往心肌炎史,自觉心慌、憋气,经检查,考虑左束支完全传
简述体育教学环境的特点。
患者,女,24岁,足月妊娠临产10小时,孕妇烦躁不安,疼痛喊叫,肠胀气,检查发现
股份有限公司公开发行公司债券的条件之一是其净资产不低于人民币( )。[2010
(2016年真题)为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”
古希腊雅典教育的特点是()A.强调读、写、算的学习 B.重视体能训练 C.
(2021年真题)某住宅小区工程竣工后,房地产开发单位组织专家按照《绿色建筑评价
物体重为W。置于倾角为a的斜面上如图示。已知摩擦角φm>a,则物块处于的状态为:
曳引式电梯的主参数包括( )。A.额定曳引力 B.额定载人数 C.额定载重
最新回复
(
0
)