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培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动
资格题库
2022-08-02
48
问题
培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力
选项
A:策略
B:信念
C:任务
D:目标
E:动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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