首页
登录
从业资格
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A:针对性 B:科
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A:针对性 B:科
题库
2022-08-02
80
问题
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性
选项
A:针对性
B:科学性
C:明确性
D:公开性
答案
D
解析
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007191.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行A.经济性 B.可行性 C.规
国外课程设计的基本模式包括( )。A.肯普的教学设计程序 B.罗斯的教学设计
职能设计是在职能分析的基础上进行的,包括( )。A.基本职能设计 B.辅助职
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的有( )。A.劳动争议双方当事人必须
为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是( )。A.当员工需要征
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。A.对员工在考核期内
绩效评价结果最主要的用途是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是( )。A.信息化系统可简化考评管理工
培训评估需遵循( )评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。A.综合性原则
随机试题
Vacation(休假)timecanbeassimpleasjusttimeawayfromwork.Youmayjustw
Wheremostlikelyisthespeaker?[br][originaltext]Beforeweclosetheopenin
TheAmericandefinitionofsuccessislargelyoneofacquiringwealthanda
TheannualcampaigntomakeSingapore’sthreemillionpeoplemorepoliteend
Forthispart,youareallowed30minutestowriteaposterforafleamarke
甲因与乙有仇,便捏造乙卖淫的事实,到处散布并向公安局告发,使乙受到严重精神伤害。
企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()。A.独立核算 B.自负盈亏
A.玉女煎B.凉膈散C.龙胆泻肝汤D.清胃散E.芍药汤证见治疗牙痛,头痛,齿松牙
工程咨询服务的投标文件通常采用()的形式。A.附录 B.建议书 C.投标函
质量管理协调主要作用于质量检查、检验计划与()要求的一致性。A.施工进度计
最新回复
(
0
)