首页
登录
从业资格
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的
免费题库
2022-08-02
18
问题
关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B:个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式C:典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系D:选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
选项
A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
B:个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C:典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D:选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
答案
D
解析
D项,选择典型人物和资料时,既可选择成功的典型人物和资料,也可选择失败的,还可将两者结合起来。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007171.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。A.由工会主席担任 B.由工
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的( ),依法维护职工的合法权益。A.权利
在( )下,企业经营者的年薪系数,法定代表人为1,党组织正职负责人为0.8,其
有代表性的年薪制适用企业范围不包括( )。A.S模式 B.N模式 C.Y模
亏损企业法定代表人的风险收入由( ),非亏损的其他类型企业法定代表人的风险收入
绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表( )。A.具有代表性的有
非上市股份公司、有限责任公司的法定代表人风险收入支付方式包括( )。A.由企业
中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的( )和
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工
随机试题
IfyouwanttoreachNewYorkintimeforthemeeting,youhavenochoicebutto
—"IsPhilipoverhiscoldyet?"—"He______.Hewentice-skatingyesterday."A
A. B. C. D.
心肺复苏时不能气道给药的药物为A.异丙肾上腺素 B.阿托品 C.肾上腺素
A.扶阳祛寒调经 B.补肾疏肝调经 C.温阳补肾调经 D.温经散寒调经
温胆汤的功用是A.燥湿化痰,理气和中 B.燥湿行气,软坚化痰 C.清热化痰,
293、建立健全本企业有关车辆交通管理规章制度并严格执行,完善(),做到
边际报酬递减规律只有在一定条件具备时才会发生作用,以下表述正确的是()。A.生
下列发热的指标是直肠温度超过A.39℃ B.37.6℃ C.37.3℃ D
男孩,2岁。1岁时患麻疹后食欲差。常有腹泻,身高83cm,体重7600g,面色苍
最新回复
(
0
)