首页
登录
从业资格
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供过
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供过
最全题库
2022-08-02
27
问题
()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A:人力资源供求平衡B:人力资源供过于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡
选项
A:人力资源供求平衡
B:人力资源供过于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡
答案
C
解析
企业人力资源供求关系有i种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或下作效率低下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规则就是要7根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007092.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经
如何进行企业人员的供需平衡分析呢?
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可以采取哪些组织结构整合的对策?
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
国家制定企业伤亡事故报告和处理制度,其目的是及时( )职工伤亡事故。A.报告
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。A.管理性诊断
衡量企业规模的指标有( )。A.客户数 B.员工总数 C.销售额
( )是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化 B.企业总产值
随机试题
We’dbetterwaittill20November.Tom______hisexambythensohe’llbeable
SixStepstoTacklingYourStudentLoans[A]Anypaymentisa
社会主义核心价值观中,属于社会层面价值要求的是()A.富强、民主、文明、和谐
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。A.突发性 B.季节性
预应力与非预应力混凝土都可选用的钢筋为()。A.HPB235 B.HPB300
《登金陵凤凰台》一诗的作者是唐代()。A.诗仙李白 B.诗圣杜甫 C.诗魔白
工程项目管理规划是指导项目管理工作的()文件。A、操作性 B、实施性 C、
以下()属于变电站基建工程可研初设审查内容。系统部分$;$一次部分$;
唯物辩证法认为的矛盾是( ) A.事物内部或事物之间既对立又统一的关系 B
全国水资源一级分区主要湿地面积比例最大的河流是:() A.松花江 B.黄
最新回复
(
0
)