首页
登录
从业资格
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:独立型 B
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:独立型 B
题库
2022-08-02
76
问题
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:独立型B:模拟分权制C:依托型D:多维立体制
选项
A:独立型
B:模拟分权制
C:依托型
D:多维立体制
答案
D
解析
所谓多维,就是指在组织内部存在三类以上(含三类)的管理机制。这种结构形式由三方面的管理系统组成:(1)按产品(项目或服务)划分的部门(事业部),是产品利润中心;(2)按职能如市场研究、生产、技术、质量管理等划分的是职能利润中心;(3)按地区划分的管理机构是地区利润中心。在这种组织结构形式下,每一系统都不能单独做出决定.而必须由三方代表,通过共同的协调才能采取行动:因此,多维立体型组织能够促使各部门从组织整体的角度来考虑问题,从而减少了产品、职能和地区各部门之间的矛盾。即使三者间有摩擦,也比较容易统一和协调。这种组织结构形式的最大特点是有利于形成群策群力、信息共享、共同决策的协作关系。这种组织结构形式适用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司。多维立体组织是矩阵组织的进一步发展,它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成了一种全新的管理组织结构模式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007025.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,与项目为中心的经营活动相适应的是( )组
静态组织设计理论研究的内容不包括( )。A.管理行为规范 B.组织的权、
组织市场的类型不包括( )。A.劳动力市场 B.产业市场 C.转卖者
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A.人的因素与组织结构设计问题 B.
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。A.表面测评 B.形式测评 C
( )不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。A.组织设计理论有动态与静态之
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()A:以系统为主,以功能为辅的原则
随机试题
ThecomparativelytreelessplainsofNorthAfricahavesufferedaprogressiv
Lookingforanewweightlossplan?Trylivingontopofamountain.Mountai
患者男性,35岁。背部及季肋部疼痛4月余,伴低热,体温37.5~38℃,双下肢无
A.辛芩颗粒 B.人参再造丸 C.冠心苏合丸 D.紫金锭 E.三七伤药片
在Beckman-CoulterJT型电阻抗型血液分析仪白细胞直方图中,在160
在一条旋律中.模仿的声部只对开始声部陈述的旋律材料进行模仿,不进行连续模仿,属于
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
2020年,F省全年粮食产量502.32万吨,比上年增加8.42万吨,增长1.7
在常用的遥感图像中,热红外图像主要是记录地表物体的热辐射,对地物温度的分辨可达(
关于数据挖掘的说法,正确的有()。A.数据源必须是真实的、大量的、无噪声的
最新回复
(
0
)