首页
登录
从业资格
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力 B
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力 B
考试题库
2022-08-02
78
问题
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力B:评估时需要大量的事实与数据C:评估过程较为方便,成本较低D:建立在评估者主观看法之上
选项
A:不会给受训者造成太大压力
B:评估时需要大量的事实与数据
C:评估过程较为方便,成本较低
D:建立在评估者主观看法之上
答案
B
解析
非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断,而不是用事实和数字来加以证明。非正式评估是建立在评估者的主观看法之上的,可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;它方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源;它不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006987.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业通过开展培训降低了生产事故发生率,降低了生产成本,这种培训成果属于( )
管理人员心智能力培训开发的内容不包括( )。A.心理素质 B.思维方式
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。A.对企业情况比较了
技能培训的主要任务是解决参训者( )的问题。A.“知” B.“会” C
关于现代职业观,正确的说法是( )。A.按照人的个性和需求,自由地选择职业,
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。A.操作简单易于实施 B.
现代培训按其性质分为( )几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。A.不经培训不准就
人本管理机制包括( )。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②培训考评者;③效果评价;④评价
随机试题
TheUnitedStates【C1】______alargepartoftheNorthAmericancontinent.Its
ArecentstudybytheCenterforEconomicPolicyResearchsaysthat,inorderto
某办公楼项目进行实木复合地板面层和实木踢脚线的安装施工。施工方案采用木格栅上满铺
从所给四个选项中,选出最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性: A.如图所
期股形成的主要来源包括()。A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新
胡绳曾对辛亥革命评价道如果脱离中国近代革命史的全程来观察问题,也许会把辛亥革命看
关于相关系数的描述不正确的是A.相关系数-1.00和相关系数+1.00的相关程
期货交易的结算和交割,由()统一组织进行。A.期货公司 B.期货业协会 C
(2021年第2批真题)供热系统换热站内设备和管道可采用的连接方式有( )。A
环境因素作用于人群的健康效应谱理论模式中哪种效益的发生率最高?( )A.死亡
最新回复
(
0
)