首页
登录
从业资格
以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法
以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法
资格题库
2022-08-02
66
问题
以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
选项
A:促进就业法
B:社会保险法
C:工作时间法
D:劳动福利法
答案
C
解析
劳动法律体系按其职能结构分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006692.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《北京市工伤保险条例实施办法》属于A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:
诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有()A:诚实劳动,不弄虚作假
在职业生涯中,从业人员讲求信用不包括()A:择业信用 B:工作负责信用
劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入 B:日工资收入 C
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()A:照明 B:厂区绿化 C:工
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—
在安全生产责任制度中,()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A
随机试题
Afterthelightwasturnedoff,therathadtowaitashorttimebeforeitwasr
Informationwillbethegreatestopportunityforbusinessleadersinthecomi
A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—Personnelmanagement
Onceuponafreeapoorfarmertakingasackofwheattothemilldidnotkn
[audioFiles]2021m5x/audio_ve01005j_ezflisteningxa_0088_202105[/audioFiles]
股东对企业经营管理的风险分析包括()。A.企业财务总监伤残 B.遗属的继
患者,女,29岁,妊娠37周突然发生眩晕倒仆,昏不知人,两目上视,牙关紧闭,四肢
屋盖跨越的距离在( )以下,屋盖承重构件采用屋面大梁(简支梁),也是一种可取的
根据税收征收管理法律制度的规定,下列情形中,税务机关有权责令纳税人提供纳税担保的
关于模板、支架说法正确的有( )。A.在模板上设置的吊环应采用HRB400级钢筋
最新回复
(
0
)