首页
登录
从业资格
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项
题库
2022-08-02
121
问题
关于培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D:培训评估的含义有狭义和广义之分
选项
A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D:培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
B
解析
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析,培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发,培训活动的组织与实施,以及培训效果评估等环节。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006684.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。A:讨论
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查
年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块 B:摘要模块 C:主体计
人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务
不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C
随机试题
Select4peoplefrom3boysand3girls.Whatistheprobabilityoftwoboysand
DothefollowingstatementsagreewiththeviewsofthewriterinReadingPassag
Eachoftheninesquaresinthegridmarked1Ato3Cshouldincorporateallthe
A、Fantasticsettings.B、Specialeffects.C、Mysteriouscostumes.D、Thethemesong
Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasic
Itseemsyoualwaysforget—yourreadingglasseswhenyouarerushingtowork
天然胶体中,胶体颗粒能长期处于聚集稳定状态,其主要原因是颗粒间下述哪种力的作用?
矿井气候条件对井下作业人员的身体健康和劳动安全有着重要的影响,下列各项中不属于矿
药物生产厂商在生产某些治疗罕见疾病的药物时会面临亏损的风险,因为只把药卖给数量不
建设用地的节约和集约利用,应当遵循的原则有( )。A.布局优化 B.有偿使用
最新回复
(
0
)