首页
登录
从业资格
职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。 A.高层经理 B.外聘咨询专
职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。 A.高层经理 B.外聘咨询专
最全题库
2022-08-02
45
问题
职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。A.高层经理 B.外聘咨询专家C.员工的直接上级 D.人力资源部门的专职人员
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006284.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机
员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C
培训评估结果应及时反馈给()。A:培训主管 B:外部客户 C:(副)总经理
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质 B:学
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括()。A:测评手册 B:测评说明
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册 B:测评说明 C:测评示
员工素质测评的基本原理不包括()A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向 B
随机试题
Theboywasbornnearthestation.[br]Thestorytellsussomethingmainlyabou
NewYorkwelcomesall,asthebiggreenladyintheharborsays,nomatterh
雨水管道不得与生活污水管道相连接。
确诊急性心肌梗死最有意义的是A.心电图十血清酶 B.测中心静脉压 C.X线胸
共用题干 SearchingforSmiles1Askmostpeo
某投资方案贴现率为18%时,净现值为-3.17,贴现率为16%时,净现值为6.1
人的感知、思维、记忆、想象等方面发展存在着不同的关键期,这表明个体的身心发展具有
所谓贸易小国就是指( )。A.贸易绝对量很小的国家 B.国土面积很小的国家
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比
国家对艾滋病实行以下哪项制度A.自愿咨询和自愿检测制度 B.自愿检测制度 C
最新回复
(
0
)