效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。 A.增加员

考试题库2022-08-02 47

问题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。 A.增加员工的工作压力 B.减低员工流失率C.增加对管理人员的监控 D.吸纳高素质人才E.提高员工对企业的认同感

选项

答案 BDE

解析

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1005966.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（　　）。A.雇主的受益点
效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲
集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。A.工会的坚持点 B.
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（　　）。A.着重成本控
提高工资效益的手段不包括（　　）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量
人力资源部BSC学习与成长包括（　　）。A.培训和发展评估 B.培训费占工资总
专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（　　）。A.10～20年
专业技术人员工资的焦点在于为他们所受的（　　）提供回报。A.特殊科学性 B.智
重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以
职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的（　　），可避免性则表明劳动安全卫生保

随机试题

The"Metaphysicalpoetry"isusedtorefertotheworksofthe17thcenturywrit
[audioFiles]2016m8x/audio_ezfj_ezflisteningd_201607_113[/audioFiles]America
Inhisspeech,JiangZeminmadeeightpropositionsonanumberofimportantques
[A]disabled[I]suffering[B]significantly[J]unhappy[C]related[K]life
Differentcountriesanddifferentraceshavedifferent【11】.InChina,itis
我们只有严格要求自己，勤奋学习，自学成材，为社会主义现代化建设贡献力量。
电气设备倒闸操作时，发令人和受令人应先互报单位和姓名，发布指令的全过程（包括对方
《历史文化名城名镇名村保护条例》中明确规定了其保护规划的基本要求是（　　）。A.
证券公司申请介绍业务资格，应当配备必要的业务人员，公司总部至少有（）名、拟开展
不宜直接作为二级公路路床填料的是（　）。A.砾类土 B.砂类土 C.粉质土

最新回复(0)

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）。 A.增加员

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。A.雇主的受益点

效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲

集体谈判模型中，（ ）通常高于竞争工资率以上的某一点。A.工会的坚持点 B.

若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。A.着重成本控

提高工资效益的手段不包括（ ）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量

人力资源部BSC学习与成长包括（ ）。A.培训和发展评估 B.培训费占工资总

专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（ ）。A.10～20年

专业技术人员工资的焦点在于为他们所受的（ ）提供回报。A.特殊科学性 B.智

重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（ ），特别是订立、变更集体劳动合同争议以

职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的（ ），可避免性则表明劳动安全卫生保

The"Metaphysicalpoetry"isusedtorefertotheworksofthe17thcenturywrit

[audioFiles]2016m8x/audio_ezfj_ezflisteningd_201607_113[/audioFiles]America

Inhisspeech,JiangZeminmadeeightpropositionsonanumberofimportantques

[A]disabled[I]suffering[B]significantly[J]unhappy[C]related[K]life

Differentcountriesanddifferentraceshavedifferent【11】.InChina,itis

我们只有严格要求自己，勤奋学习，自学成材，为社会主义现代化建设贡献力量。

电气设备倒闸操作时，发令人和受令人应先互报单位和姓名，发布指令的全过程（包括对方

《历史文化名城名镇名村保护条例》中明确规定了其保护规划的基本要求是（ ）。A.

证券公司申请介绍业务资格，应当配备必要的业务人员，公司总部至少有（）名、拟开展

不宜直接作为二级公路路床填料的是（ ）。A.砾类土 B.砂类土 C.粉质土

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。 A.增加员

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（　　）。A.雇主的受益点

效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲

集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。A.工会的坚持点 B.

若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（　　）。A.着重成本控

提高工资效益的手段不包括（　　）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量

人力资源部BSC学习与成长包括（　　）。A.培训和发展评估 B.培训费占工资总

专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（　　）。A.10～20年

专业技术人员工资的焦点在于为他们所受的（　　）提供回报。A.特殊科学性 B.智

重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以

职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的（　　），可避免性则表明劳动安全卫生保

《历史文化名城名镇名村保护条例》中明确规定了其保护规划的基本要求是（　　）。A.

不宜直接作为二级公路路床填料的是（　）。A.砾类土 B.砂类土 C.粉质土