首页
登录
从业资格
国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。 A.年龄 B.性别
国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。 A.年龄 B.性别
练习题库
2022-08-02
22
问题
国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。 A.年龄 B.性别 C.种族 D.地域
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1005938.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
智力激励法又称头脑风暴法,其基本原则包括( )。A.自由畅想 B.延时批评
智力激励法基本原则包括( )。A.自由畅想原则 B.延迟批评原则 C.以量
在企业人力资源管理的活动中,薪酬战略的实施应始终坚持的原则是( )。A.认识一
在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ES0分为激励型期权
在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括( )。A.诉讼时效与劳动争议
在( )下,经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向主管部
员工持股计划的原则是( )。A.广泛参与原则 B.有限原则 C.按劳分配原
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是( )。A.工商业企业不
销售人员是企业掌握市场信息,在贯彻“以销定产”的原则基础上的超前力量,是实现企业
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B
随机试题
Itwouldbedifficulttohaveasocietylikeourswithoutpublicgoodssuch
以下关于石灰有效氧化钙和氧化镁简易测定方法的叙述,错误的有()。A.本方法
有关骨关节结核,下列哪种情况不适于手术治疗A.有明显死骨,较大脓肿 B.经久不
徒手肌力检查法(MMT)是肌力评定的重要方法之一,它测定一块肌肉或肌群的最大收缩
尿毒症病人肌酐清除率为10ml/mm以下最理想的治疗方法是A.肾移植 B.纠正
工厂企业较工场手工业的重大区别主要有()。A.管理更加复杂和完善 B.工人的
出口电池在报检时必须提供《进出口电池产品备案书》。 ()
可用于输送生活用水的塑料及复合材料水管是( )。A.聚苯烯管 B.ABS管
施工企业甲与砖厂乙签订了透水砖的采购合同,数量10万块,总价款5万元。后来,砖厂
[背景资料]某拟建项目财务评价数据如下: 1.建设期2年,生产运营期8年,第3
最新回复
(
0
)