首页
登录
从业资格
在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一
在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一
免费题库
2022-08-02
76
问题
在企业人力资源管理的活动中，薪酬战略的实施应始终坚持的原则是（ ）。A.认识一实践一再实践一再认识B.实践一认识一再实践一再认识C.实践一再实践一认识一再认识D.认识一再认识一实践一再实践
选项
A.认识一实践一再实践一再认识
B.实践一认识一再实践一再认识
C.实践一再实践一认识一再认识
D.认识一再认识一实践一再实践
答案
B
解析
在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识“的原则，不断地对薪酬体系作出很必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015804.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表1—2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。?请您：
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国
小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:
企业民主管理制度的基本形式包括()。A:合理化建议 B:审核委员会 C
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:
企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据 B:实施员
随机试题
WhataspectofNorthAmericadoesthepassagemainlydiscuss?[br]Theword"par
Theonlywaytheycan_____politicalchangeisbyputtingmorepressureonthe
[audioFiles]audio_ehbm_j23001(20082)[/audioFiles]A、That’llbegreat.B、Iwill.
-WhatamIgoingtodoaboutapresentforCarol?-You______someflowers.A、mig
下列关于教学重点和教学难点的说法错误的是（）。A.教学重点是教学目标中最核心
下列不属于内伤发热病因的是A.饮食劳倦 B.情志失调 C.久病体虚 D.感
关于慢性心力衰竭的发病机制，下列哪项不妥A:慢性心力衰竭早期通过心率加快、心肌肥
贷款发放审查中，（）不属于贷款合同审查的主要内容。A.保证期间 B.贷款
交互式教学模式主要是用来帮助{pz_填空}阅读领会。
某企业拟投资建设一工业项目，生产一种市场急需的产品。该项目相关基础数据如下：
最新回复
(
0
)
