《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。 A.半

考试题库2022-08-02 64

问题《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。 A.半年 B. —年 C.两年 D.五年

选项

答案 C

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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C

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在（　　）下，经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向主管部

员工持股章程应对（　　）、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。A.计

一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（　　）

行权时必须做出严格规定，如在重大信息披露前后（　　）交易日不得行权等。A.5个

我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就（　　）等事项签订集体合同。

我国《劳动法》第（　　）条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息

所谓专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据（　　）的规定，就集体协商的某项内

企业形成的科技成果，可根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，将过去（　　

企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（　　）休息时间。A.1

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共用题干甲于某晚9时驾驶货车在县城主干道超车时，逆行进入对向车道，撞上乙驾驶

共用题干李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公