2. 财务会计
  3. 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　　）。A.患病或者非因工负伤，在规

下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　　）。A.患病或者非因工负伤，在规

最全题库2022-08-02  92
问题 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　　）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或是疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
选项 A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或是疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案 ABDE
解析 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481501.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)