当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法

题库2022-08-02 79

问题当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（　　）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

选项 A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员

答案 D

解析通过下表对人力资源供需平衡的方法比较可以看出,自然减员调整的速度慢且对员工伤害程度较低。
{图}

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474410.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)