首页
登录
财务会计
对拟发行股票的合理估值是首次公开发行股票定价的基础。下列估值方法中,属于相对估值
对拟发行股票的合理估值是首次公开发行股票定价的基础。下列估值方法中,属于相对估值
免费题库
2022-08-02
136
问题
对拟发行股票的合理估值是首次公开发行股票定价的基础。下列估值方法中,属于相对估值法的有( )。A.市盈率倍数估值法B.市净率倍数估值法C.股利折现模型D.折现现金流模型E.企业价值倍数估值法
选项
A.市盈率倍数估值法
B.市净率倍数估值法
C.股利折现模型
D.折现现金流模型
E.企业价值倍数估值法
答案
ABE
解析
相对估值法采用比率指标进行比较,其结果一般都是倍数。主要有市盈率(P/E) 倍数估值法、市净率(P/B) 倍数估值法、市盈率/净利润增长率倍数估值法、企业价值倍数估值法。其中常用的是市盈率倍数估值法和市净率倍数估值法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/464974.html
本试题收录于:
中级金融专业题库中级经济师分类
中级金融专业
中级经济师
相关试题推荐
关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难
适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市
需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员
关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人
组织层次的取业生涯管理方法包括( )A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )A.关键事件法 B.以行为
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为(
随机试题
[originaltext]W:Ioftenreadtwonewspapers.WashingtonPostandTheSun.What
UsingLyricstoDevelopStudents’CriticalLiteracySonglyricscanbeusedeffe
WhichofthefollowingsentencesisINCORRECT?A、Fireandwaterdonotagree.B、E
WhenpeoplesaythatCambridgeisauniversitytown,theydonotmeanthati
英国“小说之父”是()A.乔叟 B.笛福 C.菲尔丁 D.斯泰恩
下列关于数据库数据模型的说法中,()是不正确的。A.任何一张二维表都表示一个关系
人行道路面边缘距乔木中心平面距离不小于()。A.1m B.2m C.3m
(2019年真题)影响股票投资价值的内部因素是()。A.行业或区域竞争结构
“证”是指A.症状 B.望、闻、问、切的结果 C.体征 D.病人某一阶段的
下列关于车辆购置税的说法中,错误的是()。A.车辆购置税实行比例税率 B.外
最新回复
(
0
)