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财务会计
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为(
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为(
考试题库
2022-08-02
39
问题
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为( )。 查看材料A.趋势分析法B.比率分析法C.同归分析法D.德尔菲法
选项
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.同归分析法
D.德尔菲法
答案
B
解析
比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474600.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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