2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

题库2022-08-02  100
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶7∶2，该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（　　）。A.招聘人员数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型
选项 A.招聘人员数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型
答案 AD
解析 员工招聘计划的目标包括招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。BC两项属于员工培训计划。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/462476.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)