2. 财务会计
  3. 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（　　）。A.考核目标明确且导向性强 B

以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（　　）。A.考核目标明确且导向性强 B

最全题库2022-08-02  91
问题 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（　　）。A.考核目标明确且导向性强B.有利于部门间的公平竞争C.可消除外界环境对绩效的影响D.可提供丰富的反馈信息
选项 A.考核目标明确且导向性强
B.有利于部门间的公平竞争
C.可消除外界环境对绩效的影响
D.可提供丰富的反馈信息
答案 A
解析 以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准，然后将员工的工作结果与之相比较。它适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446568.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)