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财务会计
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角
考试题库
2022-08-02
21
问题
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。A.平衡计分卡B.目标管理法C.标杆超越法D.关键绩效指标
选项
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标
答案
A
解析
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素。从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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