在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

资格题库2022-08-02 62

问题在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问B：就某一问题充分发表自己意见C：向应聘者提问的时间不宜过长D：向应聘者提供企业和岗位的信息

选项 A：向应聘者澄清一些疑问
B：就某一问题充分发表自己意见
C：向应聘者提问的时间不宜过长
D：向应聘者提供企业和岗位的信息

答案 B

解析在面试的过程中，面试考官应多听少说。一般而言，面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题。同时，应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

注册税务师

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（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（　　）。A.要求应聘者有

（2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。A.相关知识的

（2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。A.交流能力 B.风度气质

（2018年11月）（　　）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以

（2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）A.社会背景 B.

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.

（2015年5月）行为观察法也称（　　）A.行为观察评价法 B.行为观察量表法

（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。A.关键事件法 B.强

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。A.对员工的考评更加

Formostofhumanhistory,theprimarymeansofcommunicationacrosslongdi

DistanceEducationI.Introductionofdistanceeducation—focus:【T1】andtech

甲公司和乙公司签订了一份买卖折扇的合同，不料当年夏天连续降雨，天气一直异常凉爽，

70号A级沥青的RTFOT试验结果如下表，请依表回答下列问题：(3)RTFOT试

有教师认为，道德与法治学科教学的任务就是把教材讲清，把教材内容讲透。这种观点(

关于未在交易所上市的公司股权转让，说法错误的是（　　）。A.股权转让分为内部转让

（2016年真题）依据所承担的职责与作用的不同，可以将基金市场的参与主体分为基金

骨折后骨化肌炎表现（　　）。A.Codman三角 B.坏死的骨片 C.骨折旁

联合国国际法院是根据《联合国宪章》成立的。作为联合国的司法机关，它是当今最普遍、

患者将地上的草绳看成是一条大蛇，这种表现是（） A.感觉过敏 B.象征性思维

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