2. 财务会计
  3. 对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。A.争议双方应协商解决 B.当事人可

对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。A.争议双方应协商解决 B.当事人可

练习题库2022-08-02  65
问题 对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。A.争议双方应协商解决B.当事人可以向调解组织申请调解C.当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院D.制作调解协议书或调解意见书
选项 A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
答案 D
解析 劳动争议处理的基本程序如下：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
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