首页
登录
财务会计
人力资源需求预测依据的原理有( )。A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性
人力资源需求预测依据的原理有( )。A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性
考试题库
2022-08-02
82
问题
人力资源需求预测依据的原理有( )。A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理
选项
A.相关性原理
B.惯性原理
C.相似性原理
D.趋势原理
E.一致性原理
答案
ABC
解析
人力资源需求预测的原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019706.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
在绩效面谈中,应当做到()。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制度
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的
某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的
企业人力资源配置不仅表现为()等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动
企业间接成本包括()。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()。A.工资指导线 B.劳动力市
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
随机试题
WhyMoneyDoesn’tBuyHappinessWhatdotheexpertssay?[A]Al
Abovethetreesarethehills,_____magnificencetheriverfaithfullyreflects
心为"五脏六腑之大主"的理论基础是A.心主血脉 B.心主神明 C.心开窍于舌
午后颧红的病机是()A.阳明实热 B.真寒假热 C.气虚发热 D.阴
患儿男,1岁。腹泻、呕吐4~5天,12小时无尿。体检:神志模糊,面色苍白,口唇樱
系统论最基本的原则是A.整体性 B.相关性 C.层次性 D.动态性 E.
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列哪个图不是右图的剖面图
厥阴头痛的特点是A.前额疼痛连及眉棱骨 B.后头痛连项 C.两侧太阳穴附近痛
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
最新回复
(
0
)