为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常

免费题库2022-08-02 80

问题为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（）”这一工具。A.绩效合约B.绩效目标C.绩效合同D.绩效计划

选项 A.绩效合约
B.绩效目标
C.绩效合同
D.绩效计划

答案 C

解析在绩效计划的实施阶段，即全企业上下为了设定的目标而努力的过程中，为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“绩效合同”这一工具。

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注册税务师

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