首页
登录
财务会计
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
资格题库
2022-08-02
24
问题
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案
C
解析
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1029179.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
在我国应试教育制度的背景下,学生减负越减负担越重。在某些学校,孩子们每天都要做一
“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你
女性在制度和社会环境方面的需要是:呼吁全社会倡导将()敏感意识纳入决策主流,为
预估是依据既定情境中的事实与特点推论出有关服务对象问题含义的暂时性结论的逻辑过程
社会工作者在协助妇女重新界定问题时的具体方法和技巧包括()。A.分析问题的成因
社区矫正是矫正社会工作的一个重要领域,是中国内地矫正社会工作制度起步阶段的重要建
最低生活保障是由政府提供的一种收入补充型救助制度,凡共同生活的家庭成员人均收入低
社区社会工作的主要方法有()。A.资源链接 B.社区分析 C.SWOT分析法
医务社会工作者面对病患时,往往需要对病患的需求进行分析。小张是一名医务社会工作者
社区需求分析较为常用的方法是由布雷德绍1972年提出的,以下属于这一方法的是(
随机试题
[originaltext]Mr.Bascombwasupset.Attimeslikethishewishedhehadne
InfluenzaandVaccinesThereisnospecificcureforin
TherealvictoryfortheparticipantsofMarathonraceis______.[originaltext]
Thatexperiencesinfluencesubsequentbehaviorisevidenceofanobviousbu
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledQualit
房地产经纪服务合同是一种劳务合同,不是直接表现房地产交易关系的合同,可以是()
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
林某与甲房地产经纪公司签订房屋委托购买合同。合同约定,甲公司为林某购买某小区一套
高级沥青路面的基层不应采用()。A.石灰土 B.水泥碎石 C.石灰粉煤
最新回复
(
0
)