首页
登录
建筑工程
某高层建筑为梁板式基础,底板区格为矩形双向板,柱网尺寸为8.7m×8.7m,梁宽
某高层建筑为梁板式基础,底板区格为矩形双向板,柱网尺寸为8.7m×8.7m,梁宽
考试题库
2022-08-02
72
问题
某高层建筑为梁板式基础,底板区格为矩形双向板,柱网尺寸为8.7m×8.7m,梁宽为450mm,荷载基本组合地基净反力设计值为540kPa,底板混凝土轴心抗拉强度设计值为1570kPa,按《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011),验算底板受冲切所需的有效厚度最接近下列哪个选项?( )
A、 0.825mB、 0.747mC、 0.658mD、 0.558m
选项
A、 0.825m
B、 0.747m
C、 0.658m
D、 0.558m
答案
B
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2011)第8.4.12条规定,当底板区格为矩形双向板时,底板受冲切所需的厚度hlj应按式(8.4.12-2)进行计算,其底板厚度与最大双向板格的短边净跨之比不应小于1/14,且板厚不应小于400mm。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001428.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在战略分析的基础上,应分别制定()四个方面的战略目标体系。A.财务 B.客户
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。A.基础 B.基本 C.推动
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
人力资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
以刺激为基础的模式中,()属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
随机试题
Inthefaceofunexpecteddifficulties,hedemonstratedatalentforquick,____
阅读《绿色蝈蝈》教学案例的“教学过程”部分,完成下面题。 教学过程: 环节一
1.公司构建“三集五大”管理体系中的“五大”指的是()。(A)大
依次填入下列横线处的词语,最恰当的是: 《史记》中记载:“子产治郑,_____
下列产品构成要素中,属于附加产品的有()A.产品包装 B.售后服务 C.备
下列关于城市经济区的表述,错误的是()。(2011年真题)A.中心城市在经
血虚型便秘,若阴血已复,便仍干燥,可用何方润肠通便A.大承气汤 B.青麟丸
.用绳子测枯井的深度。绳子三折时,多余20厘米;绳子四折时,还差35厘米。绳长
建筑工程重大质量事故的处理程序中,事故报告后出现新情况,以及事故发生之日起()
依法必须进行施工招标的项目,招标人应在()之日起15日内向有关行政监督部门
最新回复
(
0
)