首页
登录
建筑工程
某水工建筑物基础埋深为2.0 m,场地地层资料如下: ① 0~4.0
某水工建筑物基础埋深为2.0 m,场地地层资料如下: ① 0~4.0
免费题库
2022-08-02
54
问题
某水工建筑物基础埋深为2.0 m,场地地层资料如下: ① 0~4.0 m,黏土,IL=0.4,vs=160 m/s; ② 4.0~10.0 m,中砂土,中密,vs=220 m/s; ③ 10~16 m,含砾粗砂,中密,vs=280 m/s; ④ 16 m以下,泥岩,中等风化,vs=800 m/s。 按《水工建筑物抗震设计规范>>(DL5073—2000),其场地类别应为( )。A Ⅰ类B Ⅱ类C Ⅲ类D Ⅳ类
选项
A Ⅰ类
B Ⅱ类
C Ⅲ类
D Ⅳ类
答案
B
解析
① 覆盖层厚度为16 m。 ② 平均剪切波速vsm。
③ 场地土类型。 vsm=233.8场地土为中软场地土。 ④ 场地类型。 中软场地土,d0v=16 m,场地为Ⅱ类场地。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001217.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。A.基础 B.基本 C.推动
管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。A.管理者的职务、任职年限、工作业绩
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。A.个人知
考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性,在沙盘推演中,考官会对模拟企业的初始状
获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。A.行为事件访谈法 B.专家小
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
人力资源管理在薪酬策略上,采用以()为基础的计酬方法。A.资源 B.用户 C
()模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.N B.Y C.G
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是(
随机试题
模块A的功能为:从数据库中读出产品信息,修改后存回数据库,然后将修改记录写到维护
马绍尔群岛是在古老玄武岩基岩上形成的珊瑚礁,以环礁居多,科学家研究发现位于图中M
我国基层人民政府与社区居民委员会直接的关系是()。A.服务关系 B.
A.黄芪汤 B.麻子仁丸 C.温脾汤 D.增液汤 E.更衣丸治疗阴虚秘首
正常产褥期为A.3周 B.5周 C.6周 D.7周 E.10周
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
维护文件的高度严密性是指:()A.公文的保密性 B.公文语言结构的严密
根据以下资料,回答111——115题。 2007年我国粮食种植面积10553
凝胶剂的常用基质是A.硅酮 B.硬脂酸钠 C.聚乙二醇 D.甘油明胶 E
以下矿物不能由玻璃刻划的有()。A.滑石 B.萤石 C.石英 D.方解石
最新回复
(
0
)