2. 公务员类
  3. 戴震认为，在人事方面求理的方法是（　　）。A.“以情絮情” B.“先假设后论证

戴震认为，在人事方面求理的方法是（　　）。A.“以情絮情” B.“先假设后论证

考试题库2022-08-02  36
问题 戴震认为，在人事方面求理的方法是（　　）。A.“以情絮情”B.“先假设后论证”C.“发明本心”D.“格物致知”
选项 A.“以情絮情”
B.“先假设后论证”
C.“发明本心”
D.“格物致知”
答案 A
解析 戴震认为，在人事方面，求理的方法是“以情絮情”，就是孔子所谓的忠恕之道，大学所谓的絮矩之道。人的情欲之发有一定界限，过此界限，就会妨害别人。在其他方面，求理的方法是“必就事物剖析至微，而后理得”。理是客观的、公有的，意见是主观的、私有的。宋儒以为理具于心，往往以意见为理。
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