2. 公务员类
  3. 组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管

组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管

admin2022-08-02  100
问题 组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是：A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
选项 A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
答案 A
解析 组织职业生涯管理的实施主体是组织，A项是小蔡自己要求的，不符合定义的主体。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1227207.html
本试题收录于： 江苏公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

江苏公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)