2. 公务员类
  3. 资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就

资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就

资格题库2022-08-02  99
问题 资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（??）。A.1.07B.1.09C.1.11D.1.13
选项 A.1.07
B.1.09
C.1.11
D.1.13
答案 C
解析 第一步，根据题目中“……的平均值约为”确定该题为平均数计算。第二步，定位折线图可得2015-2017年各个季度的比率。第三步，解法一：观察选项与折线图，2015-2017年共有12个季度，小于1.09的仅有3个季度（且数值与1.09的差距不大），但是≥1.09的季度却有9个，因此平均数应高于1.09；又因这12个季度仅有2个季度高于1.13，而≤1.13的却有10个季度（且差距较大），因此平均数应低于1.13，故1.09<平均数<1.13。观察选项，仅C项符合。解法二：采用中间值法，观察折线图，发现这12个数据在几乎都在1.10附近，因此，。因此，选择C选项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1212998.html
本试题收录于： 广东公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

广东公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)