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用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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2022-08-02
55
问题
用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资的起算时间为（ ）。A、用工之日起至用工满一年之日B、用工之日起满1个月的次日至用工满一年之日C、用工之日起满至补订书面劳动合同的前一日D、用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前一日
选项
A、用工之日起至用工满一年之日
B、用工之日起满1个月的次日至用工满一年之日
C、用工之日起满至补订书面劳动合同的前一日
D、用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前一日
答案
D
解析
本题考核劳动合同的订立。
用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依我国《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。这里规定的用人单位向劳动者每月支付两倍的工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。
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