2. 从业资格
  3. 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（　　）A.已建立劳动关

根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（　　）A.已建立劳动关

资格题库2022-08-02  89
问题 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（　　）A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
选项 A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
答案 C
解析 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，ABD三项错误，C项正确。
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