2. 从业资格
  3. 根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度

根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度

练习题库2022-08-02  77
问题 根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型，其中（　　）具有低工作行为、低关系行为和适用于成熟度高的下属。A.说服型领导B.授权型领导C.参与型领导D.命令型领导
选项 A.说服型领导
B.授权型领导
C.参与型领导
D.命令型领导
答案 B
解析 B授权型（低关系低工作）：下属高度成熟，领导者赋予下属自主决策和行动的权力。A说服式（高工作高关系）：下属较不成熟，领导者以双向沟通说服下属接受工作任务。C参与式（高关系低工作）：下属比较成熟，领导者通过沟通和倾听与下属充分交流。D命令式（高工作低关系）：下属低成熟度，领导者责令下属执行工作任务。故本题正确答案选B。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/808433.html
本试题收录于： 银行招聘综合知识题库银行招聘考试分类

银行招聘综合知识

银行招聘考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)