2. 从业资格
  3. 根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。A.员工向上级

根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。A.员工向上级

练习题库2022-08-02  72
问题 根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D.员工从其他组织寻求帮助E.员工辞职
选项 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
答案 ABE
解析 本题考查亚当斯的公平理论，恢复公平的方法包括：①改变自己的投入或产出，如选项B；②改变对照者的投入或产出，如选项A；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职，如选项E。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/803631.html
本试题收录于： 银行招聘综合知识题库银行招聘考试分类

银行招聘综合知识

银行招聘考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)