2. 从业资格
  3. 关于试用期的规定，下列哪些表述是错误的？A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算

关于试用期的规定，下列哪些表述是错误的？A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算

考试题库2022-08-02  58
问题 关于试用期的规定，下列哪些表述是错误的？A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算B.如果只约定试用期，没有约定劳动合同的期限，视为劳动合同无效C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，以及社会的平均工资D.三个月的劳动合同，不得约定试用期
选项 A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算
B.如果只约定试用期，没有约定劳动合同的期限，视为劳动合同无效
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，以及社会的平均工资
D.三个月的劳动合同，不得约定试用期
答案 ABCD
解析 ①《劳动合同法》第19条第4款规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故A选项错误，当选；B选项错误，当选。
②《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，“社会的平均工资”的表述有误，应为“用人单位所在地的最低工资标准”。故C选项错误，当选。
③《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，三个月的劳动合同，可以约定一个月的试用期。故D选项错误，当选。
综上所述，本题的正确答案为ABCD选项。
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法律职业试卷二客观题

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