首页
登录
从业资格
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（
题库
2022-08-02
80
问题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D.短期激励与长期激励相协调E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
选项
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案
ABC
解析
D、E是薪酬机制应坚持的原则。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/2038318.html
本试题收录于：
中级银行业法律法规与综合能力题库中级银行从业分类
中级银行业法律法规与综合能力
中级银行从业
相关试题推荐
财务预测审查的内容有（）。A.成本 B.利润 C.税金 D.销售收入
在对客户进行历史分析时，主要关注的内容有（）A.成立动机 B.经营范围
对于长期销售增长的企业，()对于销售收入增长显得非常重要。A.科学技术
借款人的信用承受能力的内容有（ ）。A.借款人的信用等级 B.统一授信情况
对于长期销售增长的企业，（ ）对于销售收入增长显得非常重要。A.科学技术 B
对公司高管人员素质的评价主要包括的内容有（ ）。A.受教育的程度 B.商业经
银行要定期检查抵押品，主要的检查内容有（ ）。A.抵押品价值的变化情况 B.
财务预测审查的内容有（ ）。A.成本 B.利润 C.税金 D.销售收入
关于我国的贷款管理制度，下列不属于贷款发放原则的是（ ）A.计划、比例放款原则
贷前调查时，业务人员应当利用科学、实用的调查方法，通过（ ）的调查手段，分析银
随机试题
ThegrammaticalwordswhichplaysolargeapartinEnglishgrammararefort
[originaltext]Areyoufamiliarwithlargesupermarkets?Ifso,thenyoupro
Firstofall,let’stalkaboutwhatcultureis.Whenwethinkaboutculture
Veryfewpeoplecangetcollegedegreebefore11,butMichaelwasanexcepti
工程费用监理工作是指工程施工阶段的费用监督管理工作，主要工作任务包括（）。
下列各项中，不体现实质重于形式要求的是()。A.对发生减值的无形资产计提减值准备
某市统计局在针对噪音扰民的一次调查中，当问及受访市民对哪一类噪音反感时，选择社区
简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
下列情形中，属于委托方在代理期限内可以单方终止代理行为的是（）。A.涉税服务人
下列各项不属于人员分析的内容的是（）。A.工作绩效评估 B.人员能力 C.
最新回复
(
0
)
